Qui sommes nous ?

Vente et location de défibrillateurs pour les collectivités et entreprises dans les Bouches-du-Rhône et partout en France

PREVIMED - Fournisseur de défibrillateurs (DAE), de maintenance et d'équipements de secours

PREVIMED est une entreprise spécialisée dédiée à la vente et à la location de défibrillateurs automatisés externes (DAE) et de produits associés (consommables, armoires murales, signalétique) ainsi qu’aux prestations d’installation, de maintenance des DAE et de plusieurs formations en secourisme.

À ce jour, nous élargissons notre offre en incluant la vente d'équipements de protection individuelle (EPI) et de matériel médical et paramédical.

En France, chaque année, entre 40 000 et 50 000 personnes sont victimes d’une mort subite.
Faute d’avoir bénéficié au bon moment de l’intervention d’une personne qui aurait pu leur sauver la vie en pratiquant les gestes de premiers secours et en administrant un choc électrique (défibrillation).
Le temps que les équipes de secours et d’aide médicale d’urgence interviennent.

Nos principales activités sont :

La vente / location de défibrillateurs automatisés externes (DAE).
Vente d’armoires murales de protection.
Vente de consommables (paires d’électrodes, batteries…) pour toutes marques de défibrillateurs.
Accessoires et signalétiques pour défibrillateur.
Prestation de mise en service des DAE et d’installation des armoires murales.
Initiation à l'utilisation d'un défibrillateur.
Prestation de maintenance préventive et corrective sur toutes les marques de défibrillateurs.
Utilisation d’une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le suivi et la traçabilité des DM.
Vente d'équipement de protection individuelle (EPI).
Vente de produits médicaux et paramédicaux.

Défibrillateur aix en provence La Rotonde

NOS PRODUITS

Défibrillateurs

Vente, location et maintenance de Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE).

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Équipements de protection individuelle

Protégez-vous efficacement avec des équipements de protection individuelle de ...

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PREVIFORM

Organisme de formation en secourisme, prévention incendie et sécurité au tr...

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Matériel Médical

Fourniture d'équipements médicaux de qualité pour professionnels de santé et p...

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Réglementation

Textes de lois et la réglementation concernant les Défibrillateurs A...

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Nous sommes tous les héros de quelqu'un !

NOS ENGAGEMENTS / NOS VALEURS

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

La philosophie de notre entreprise vise, si tenter que nous puissions y arriver, à sauver des vies en proposant des produits d'une qualité permettant quasiment à coup sûr de récupérer une victime atteinte d'un ACS (arrêt cardiaque soudain).

L'objectif étant de cultiver et de renforcer une relation de confiance avec nos clients avec une approche humaine.

Favoriser une bonne ambiance au sein de l'entreprise est également une priorité. Notre objectif va être que tous nos collaborateurs se sentent bien accueillis, écoutés et guidés dans leurs missions. Nous encourageons aussi la libre expression de leurs opinions sur certains sujets importants.

Chez PREVIMED, nous sommes conscients de notre responsabilité envers l'environnement et nous nous efforçons de réduire notre empreinte carbone.

Nous avons mis en place plusieurs actions concrètes pour répondre aux différents enjeux :

Gestion des déchets :

Recyclage de nos déchets et favorisation de l'utilisation de produits recyclables, notamment les défibrillateurs, les batteries ainsi que les paires d'électrodes.

Fabricants éco-responsables :

Choix des fournisseurs engagés : Zoll Médical (défibrillateurs), Pyrescom (armoire murale), Spengler (matériel médical)

Choix des produits :

Sélection des produits en fonction de critères de qualité, des besoins de la clientèle et des normes réglementaires du domaine de la santé.

Écologie :

Privilégions les matériaux réutilisables, favorisions l'utilisation de papier recyclé. De plus, notre siège social est équipé d'un régulateur de gestion d'énergie, le but est d'éviter l'utilisation de la climatisation grâce aux baies vitrées durant les périodes de forte chaleur afin de réduire la consommation d'énergie.

Mobilité durable :

Remplacement progressivement de nos véhicules thermiques par des voitures hybrides.
Objectif : 100 % de véhicules hybrides d'ici 2026.

Développement de l'apprentissage :

Soutien à l'apprentissage pour accompagner les jeunes motivés dans leur formation et leur insertion professionnelle.
De 2020 à 2025, la société a accueilli près de neuf apprentis dans les domaines du commerce, du marketing et de la comptabilité, leur permettant d'allier théorie et pratique au sein de notre entreprise.

Inclusion et handicap :

Depuis avril 2024, nous avons le plaisir d'accueillir une nouvelle collaboratrice, une assistante de direction des ressources humaines en situation de handicap, avec une mise en place de matériels ergonomiques.

Partenariat avec le Comité Régional PACA Handisport :

Collaboration fondée sur des valeurs communes : inclusion, diversité et bien-être des personnes en situation de handicap.

Égalité homme / femme :

Objectif : atteindre une parité hommes femmes dans l'entreprise dans les années à venir.
Engagement contre les stéréotypes professionnels, notamment dans les métiers du commerce et de la technique.
Chaque salarié, quel que soit son genre, est jugé de manière égale et juste.

Bien-être et engagement des collaborateurs :

Promotion d'une libre expression et d'une communication ouverte au sein de l'entreprise.
Organisation annuelle d'entretiens individuels pour assurer l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs.
Mise en place d'un sondage annuel sur les risques psychosociaux (RPS).

Une collecte de pièces jaunes :